Kaip robotai pakeis ateities darbą, kokie bus ketvirtosios pramonės revoliucijos keliami iššūkiai, kaip ateityje atrodys tobula darbo vieta, kaip pasiruošti būsimai karjerai pasikeitusioje darbo rinkoje, kaip išsiskirti iš kitų ir būti pastebėtam darbdavio? Atsakymų į šiuos ir kitus klausimus nemokamoje konferencijoje „Karjera ateities darbo rinkoje“ kartu ieškos verslo ir mokslo atstovai.
Gegužės 9 d., antradienį, Kauno technologijos universiteto (KTU) „Santakos“ slėnyje (K.Baršausko g. 59) vyksiančioje karjeros valdymo konferencijoje „Karjera ateities darbo rinkoje“ taip pat vyks seminarai, įmonių Pitch sesija, diskusija „Ateities darbo rinka: kaip ją užkariauti?“.
Joje apie kintančias studijas ir mokslą, populiarias ir nykstančias profesijas, robotizaciją, pasikeitusias nacionalinės ir globalios darbo rinkos tendencijas, tarpdiscipliniškumą diskutuos Lietuvos mokslininkas Arminas Ragauskas, tinklo „Global Lithuanian Leaders“ vadovė Kotryna Stankutė-Jaščemskienė, „CityBee“ vadovas Lukas Yla, „Factobotics“ vadovas Justinas Katkus ir KTU vykdomasis direktorius Paulius Artštikys.
Konferencijoje pranešimus skaitys „People Link“ technologinių atrankų vadovas Matas Martinkėnas, „Factobotics“ vadovas Justinas Katkus, „Talent Garden Kaunas“ įkūrėjas Artūras Bulota, „A2SM Architektai“ partneriai Aurimas Sasnauskas ir Viačeslavas Malenko bei „Investuok Lietuvoje“ direktorius Mantas Katinas.
(Ne)sėkmės reikalingos
KTU veikiantis startuolių inkubatorius „Startup Space“ renginio dalyvius pakvies į netradicinį seminarą „Fails make you grow“ (liet. „Nesėkmės padeda augti“). KTU „Startup Space“ vadovas Donatas Smailys, paklaustas apie seminaro temą, atsako, kad dažniausiai būtent nesėkmės yra geriausias patirties šaltinis daugelyje sričių ar veiklų.
Donatas Smailys
„Dar yra ir filosofinis aspektas – ką žmogui reiškia nesėkmė ir kaip jis gali ją priimti. Mano nuomone, į tokią situaciją reikia žiūrėti kaip į patirtį. Jeigu siekiant tikslo buvo įdėtos maksimalios pastangos – puiku, jeigu 100 proc. rezultato pasiekti nepavyko – reiškia, kad kažko pritrūko, bet tuo pačiu pasimato, ko būtent. Tai yra nuostabu, nes nesėkmė yra patirtis, pamoka“, – mano KTU „Startup Space“ vadovas.
D. Smailys teigė netikintis greitais, dideliais rezultatais, karjeromis, turtu. „Nebent tai būtų paveldas, loterija arba labai didelė, gerai susiklosčiusi tikimybių teorija“, – pridūrė jis.
Pašnekovas įsitikinęs, kad vis dėlto, „skaniausias“ ir stipriausias rezultatas yra tuomet, kai žmogus įdeda daug darbo, laiko ir pastangų, kai gauna tiek karšto, tiek šalto dušo: „Nesėkmes, kritiką, blogesnius, nei tikėtasi, rezultatus gali būti sunku „suvirškinti“, tačiau galiausiai būtent tai mus padaro stipresnius ir tobulesnius.“
D. Smailio nuomone, dalyvauti tokiose konferencijose verta ypatingai tiems žmonėms, kurie turi klausimų susijusių su karjera ir jos valdymu. „KTU „Santakos“ slėnyje susirinks žmonės, kuriems aktualūs panašūs dalykai, kurie jau spėjo patirti ir nesėkmių, ir sėkmių. Visi turime vienokios ar kitokios patirties ir esame linkę ja pasidalinti – kartais tereikia paklausti, išklausyti, ateiti ir sudalyvauti“, – ragino KTU „Startup Space“ vadovas.
Padės užčiuopti darbo rinkos pulsą
Vienos konferencijos organizatorių, KTU Karjeros ir ugdymo centro karjeros konsultantės Eglės Klepackienės teigimu, konferencijos tematika aktuali tiek studentams, tiek akademinei bendruomenei, tiek verslo įmonėms – renginys atviras visuomenei. „Laukiame atvykstant visų, kas aktyviai planuoja savo karjerą ir siekia būti konkurencingais ateities darbo rinkoje“, – sakė ji.
Eglė Klepackienė
Pertraukų metu vyksiančios Pitch sesijos metu, ateities darbuotojams ir partneriams įmonės turės galimybę pristatyti joms aktualias temas ar projektus, sudominti auditoriją darbo ar praktikos galimybėmis, savo organizacine kultūra, kuriamomis inovacijomis.
E. Klepackienės nuomone, dalyvavimas panašiuose renginiuose leidžia geriau pažinti naujausias darbo rinkos tendencijas ir išlikti konkurencingu darbo rinkos dalyviu. Šiuo metu vyksta daugybė pokyčių, spartus technologijų vystymasis įpareigoja tobulėti, todėl jausti darbo rinkos pulsą būtina kiekvienam.
„Juk kažkada net nebūtume pagalvoję, kad įmanoma būti vienu didžiausių pervežimo paslaugų tiekėju pasaulyje, neturint nei vieno automobilio arba turėti bene plačiausią apgyvendinimo paslaugų tinklą, neturint nekilnojamojo turto, – sakė E. Klepackienė. – Be to ši konferencija yra puiki platforma vertę kuriantiems kontaktams.“
Renginio organizatoriai pataria konferencijos metu tikslingai planuoti savo laiką, nes vyks keletas gretimų veiklų, todėl sudalyvauti visur – paprasčiausiai galima nesuspėti.
„Studentams rekomenduoju atsinešti kelias savo CV kopijas, drąsiai bendrauti su kitais dalyviais, keistis kontaktais. Naudinga iš anksto pasidomėti Pitch sesijoje dalyvausiančiomis įmonėmis, galbūt kažkuri iš jų bus jūsų svajonių darbdavys“, – renginio dalyvius būti aktyviais skatino E. Klepackienė.
Karjeros valdymo konferencija „Karjera ateities darbo rinkoje“ gegužės 9 d. 10.00-15.30 val. vyks KTU „Santakos“ slėnyje (K. Baršausko g. 59, Kaunas).
Šaltinis: ktu.edu.lt
