2021 06 30
Šiandien įvyko pirmasis Vidaus reikalų ministerijos antikorupcinio tinklo susitikimas – apskritojo stalo diskusija, skirta asmenų, pranešančių apie pastebėtus pažeidimus VRM ir jai pavaldžiose įstaigose, apsaugos tematikai. Susitikime aptartos aktualios pranešėjų apsaugos problemos, buvo dalijamasi ir Vidaus reikalų ministerijos bei jai pavaldžių įstaigų gerosios praktikos pavyzdžiais užtikrinant tinkamą pranešimų kanalų veikimą ir pranešėjų apsaugą.
Diskusijos metu diskutuota, ar yra sudarytos visos teisinės ir organizacinės prielaidos pranešėjų ir jų teisių apsaugai užtikrinti – kaip galima paskatinti institucijų darbuotojus pranešti apie pastebėtas negeroves ir kokiais būdais įvertinti Vidaus reikalų ministerijos ir jai pavaldžių institucijų pažangą šioje srityje.
„Šiandien ypač aktualus pranešėjų apsaugos veiksmingumo klausimas. Mes siekiame užtikrinti, kad ministerijos ir joms pavaldžių įstaigų darbuotojai nebijotų ir būtų atsakingi teikiant pranešimus apie pastebėtus pažeidimus. Tuo pačiu siekiame, kad darbuotojai jaustųsi saugūs darbo vietoje, o esant reikalui – gautų visokeriopą pagalbą užtikrinant asmens tapatybės ir pateiktos informacijos konfidencialumą“, – teigė vidaus reikalų ministrės patarėjas Raimundas Kalesnykas.
Visuomeninei organizacijai „Transparency International“ apklausus 95 valstybės institucijas nustatyta, kad per 2019-2020 m. apklaustos institucijos iš viso gavo 406 pranešimus apie pastebėtus pažeidimus darbo vietoje. 9 iš 10 institucijų teigia, sudarančios sąlygas pranešti apie netinkamą veiką institucijoje, tačiau net 71 iš 95 institucijų nurodė, kad negavo nei vieno tokio pranešimo. Apklausos metu nustatyta, kad 1 iš 4 institucijų tinkamai neužtikrina pranešančio asmens duomenų apsaugos, o tai gali tiesiogiai įtakoti, kodėl darbuotojai nėra linkę pranešti apie pažeidimus.
Vidaus reikalų ministerijos antikorupcinį tinklą sudaro ministerijos ir jai pavaldžių įstaigų darbuotojai, atsakingi už korupcijos prevenciją. Tokius renginius – susitikimus ministerija organizuos nuolat – 3-4 kartus per metus. Jų metu už korupcijos prevenciją atsakingi darbuotojai dalinsis savo organizacijos gerosios praktikos patirtimi, praktiniais patarimais bei teorinėmis įžvalgomis, bus analizuojamos iškylančios problemos institucijoje vykdant veiksmingą korupcijos prevenciją ir ieškoma geriausių būdų, kaip tas problemas suvaldyti ar jas spręsti panaudojant efektyvius antikorupcinius sprendimus.
