Lietuvoje vis didėjant pedagogų trūkumui, Marijampolė imasi konkrečių sprendimų. Savivaldybė kartu su „Agentų šeimos paramos fondu“ pristatė pirmąjį tokio masto pedagogų pritraukimo modelį šalyje, kuriame numatytos reikšmingos finansinės paskatos tiek būsimiems, tiek jau dirbantiems mokytojams.
Modelis apima visą pedagogo kelią – nuo sprendimo studijuoti iki pirmųjų darbo metų. Studentams siūloma iki 600 eurų mėnesinė parama studijų metu, o pradėjus dirbti – iki 1000 eurų priedas prie atlyginimo pirmaisiais metais.
Ši iniciatyva pristatyta Marijampolėje vykusiame renginyje, kuriame dalyvavo gausus būrys dvyliktokų, švietimo bendruomenės atstovų bei partnerių. Renginio metu pasirašyta savivaldybės ir fondo bendradarbiavimo sutartis, o diskusijoje aptartos realios mokytojo profesijos pasirinkimo galimybės.
Dviguba finansinė paskata
Tai pirmasis toks modelis Lietuvoje, kai savivalda ir privatus fondas veikia kaip lygiaverčiai partneriai. Taip sukuriama dviguba finansinė paskata, orientuota į ilgalaikį rezultatą – realų mokytojų pritraukimą ir išlaikymą.
Parama studijoms – iki 600 eurų per mėnesį
Studentams, įstojusiems į valstybės finansuojamas pedagogikos studijas, bus mokama 300 eurų stipendija iš savivaldybės ir tiek pat iš fondo. Iš viso – 600 eurų kas mėnesį visą studijų laikotarpį.
Pasirinkusiems nefinansuojamas studijas savivaldybė kompensuos visą studijų kainą, o fondas papildomai mokės 300 eurų stipendiją per mėnesį.
Iki 1000 eurų priedas pirmaisiais darbo metais
Baigus studijas ir įsidarbinus Marijampolėje, pirmuosius metus prie atlyginimo bus mokamas 1000 eurų mėnesinis priedas. Antraisiais metais jis sieks 600 eurų, trečiaisiais – 300 eurų.
Papildomos paskatos numatytos ir jau dirbantiems mokytojams, svarstantiems atvykti dirbti į Marijampolę – jiems pirmaisiais metais siūlomas 800 eurų priedas per mėnesį, kiek mažesni priedai bus mokami dar 2 metus.
Sprendimas, orientuotas į ilgalaikį rezultatą
Skirtingai nei pavienės iniciatyvos, šis modelis apima visus etapus – nuo pirmųjų paskatinimų mokykloje iki stabilios profesinės pradžios. Jis užtikrina finansinį saugumą studijų metu, palengvina įėjimą į darbo rinką ir sudaro sąlygas išlaikyti jaunus specialistus švietimo sistemoje.
Labiausiai laukiami – matematikos, chemijos, fizikos, lietuvių kalbos ir literatūros, biologijos bei istorijos mokytojai.
Kaip kad sako Marijampolės savivaldybės meras Povilas Isoda ir „Agentų šeimos fondo“ įkūrėjai, Marijampolės pristatytas modelis gali tapti pavyzdžiu kitoms savivaldybėms, ieškančioms būdų spręsti pedagogų trūkumo problemą Lietuvoje.
