Kauno apylinkės teismo Kauno rūmuose priimtas apkaltinamasis teismo baudžiamasis įsakymas, kuriuo buvęs VšĮ Jonavos ligoninės direktorius Paulius Vasilavičius pripažintas kaltu dėl kyšininkavimo, o 7500 eurų kyšį davęs asmuo E. S. ir jo atstovauta įmonė UAB „Graina“ pripažinti kaltais dėl papirkimo.
Nustatyta, jog 2021 m. sausio 11 d. P. Vasilavičius, būdamas valstybės tarnautoju prilygintu asmeniu priėmė 7500 eurų kyšį už teisėtą veikimą vykdant įgaliojimus – už palankumą įmonei viešajame pirkime, kurio pagrindu tarp Jonavos rajono savivaldybės administracijos ir UAB „Graina“ buvo sudaryta 199 650 eurų sutartis dėl universalios stacionarios rentgeno diagnostikos medicinos priemonės įsigijimo, pristatymo ir sumontavimo VšĮ Jonavos ligoninėje bei už jo (P. Vasilavičiaus) šios ligoninės direktoriaus palankumą ir išimtinę padėtį ateityje E. S. atstovaujamai UAB „Graina“.
2023 m. gruodžio 11 d. Kauno apylinkės teismo baudžiamuoju įsakymu abu fiziniai asmenys ir vienas juridinis asmuo pripažinti kaltais dėl jiems inkriminuotų nusikalstamų veikų. Tuometinis Všį Jonavos ligoninės direktorius P. Vasilavičius pripažintas kaltu dėl kyšininkavimo (Baudžiamojo kodekso 225 str. 1 d.), E. S. ir įmonė UAB „Graina“ pripažinti kaltais dėl papirkimo (E. S. pagal BK 227 str. 1 d., o UAB „Graina“ pagal BK 20 str. 2 d. 1 p., 2 p., 3 p., ir 227 str. 1 d.).
Atsižvelgiant į tai, jog asmenys prisipažino dėl jiems inkriminuojamų veikų, procesas buvo pabaigtas rašytine tvarka – teismo baudžiamuoju įsakymu, dėl ko, vadovaujantis Baudžiamojo kodekso 641 straipsniu, paskirtos bausmės buvo sumažintos trečdaliu.
P. Vasilavičiui skirta galutinė 178 MGL (8900 eurų) dydžio bauda ir konfiskuota gauto kyšio suma – 7500 Eur, E. S. skirta galutinė 292 MGL (14 600 eurų) dydžio bauda, o UAB „Graina“ skirta galutinė 500 MGL (25 000 eurų) dydžio bauda.
Teismas taip pat atkreipė dėmesį į tai, jog P. Vasilavičius jam inkriminuotą nusikalstamą veiką padarė būdamas valstybės tarnautojui prilygintam asmeniu, t. y. VšĮ Jonavos ligoninės direktoriumi, todėl jam teismo baudžiamuoju įsakymu paskirta ir baudžiamojo poveikio priemonė – 3 (trejiems) metams atimama teisė užimti bet kokias vadovo pareigas gydymo ar sveikatos priežiūros paslaugas teikiančiose įstaigose.
