Skip to content
Kauniečiams kasdienės naujienos
  • Kontaktai
  • Reklama
  • Išsikalbėk
Menu
Kauniečiams kasdienės naujienos
  • Redakcija
  • Kaunas, Kauno rajonas
  • Lietuva
  • Pasaulis
  • Politika
  • Kriminalai
  • Sportas
  • Video
  • Renginiai
  • Grupės
  • Apklausos
  • Horoskopai
Menu Close
  • Naujienos 
    • Redakcija
    • Kaunas, Kauno rajonas
    • Lietuva
    • Pasaulis
    • Politika
    • Kriminalai
    • Sportas
    • Video
  • Sportas
  • Horoskopai
  • Renginiai
  • Apklausos
  • Grupės
  • Kontaktai
  • Reklama
  • Išsikalbėk
Search for:

Prisijungti

Priminti slaptažodį

Neturite paskyros? Užsiregistruoti

Recover Password

Jau turite paskyrą? Prisijungti

Registruotis

Jau turite paskyrą? Prisijungti

Kaip palengvinti darbo paieškų procesą?

  • 2022-10-23
  • Adolfas Meškauskas
  • Darbas, Finansai
Dalinkitės

Kaip palengvinti darbo paieškų procesą: klausimas kuris vis dar atviras esantiems darbo paieškoje

Nesvarbu, ar keičiate karjeros kelią, ar ieškote visiškai naujų galimybių, darbo paieška gali tapti varginančia patirtimi. Kad to išvengtume, galime imtis kelių žingsnių plano, kuris padės tvirtus pamatus sėkmei. Kokius svarbiausius principus reikia įsiminti žmonėms, atsidurusiems darbo paieškos etape?

Aiškiai žinokite, ko norite

Didelė dalis potencialių darbuotojų trokšta kažko gero, bet įvardinti konkrečius kriterijus pozicijai jiems būna gana sunku. Pradėkite nuo aiškaus savo vertybių, interesų sąrašo. Išsirinkite svarbiausias ypatybes, surikiuokite jas. Pavyzdžiui, ar saugumas (finansinis ar fizinis) svarbiau už kūrybiškumą? Žinodami poreikius, galimą finansinį atlygį daug lengviau išsirinksite galimas pozicijas, į kurias palanku kandidatuoti. Atminkite, kad toks filtravimas gali padėti išvengti darbo paieškų proceso pasikartojimo – juk kuo tvirčiau įsitvirtinsite įmonėje, tuo mažesnė tikimybė, kad greitu metu vėl reikės ieškoti darbo.

Pažinkite rinką

Kitas, logiškai sekantis žingsnis – rinkos ir įvairių įmonių pažinimas. Šiuos namų darbus atlikti būtina. Žinodami savo vertybes ir kriterijus galite pradėti ieškoti informacijos apie skirtingus verslus, galimybes ten įsidarbinti. Ieškokite įvairių atsiliepimų, pasikalbėkite su ten dirbančiais asmenimis, kurie aiškiai nušvies, ar Jūsų vertybės sutampa su įmonės misija. Prieš siųsdami savo CV ir motyvacinį laišką (kuriuos būtina persižiūrėti) būtinai nusistatykite ribą pozicijų, į kurias bandysite patekti. Pagrindinė taisyklė – nesumažinti jų kiekių drastiškai, bet nepersistengti su dideliu kiekiu įmonių. Kadangi gavus kelis kvietimus į pokalbius dėl darbo galima gana greitai pasimesti siūlymuose, pamiršti savo nusistatytus kriterijus dėl nuovargio.

Peržiūrėkite savo socialinių tinklų įvaizdį

Puikiai žinome, kad vis populiarėjančios ir tobulėjančios technologijos skatina socialinių medijų vartoseną. Jei anksčiau atrodydavo, kad paskyros socialiniuose tinkluose yra labai laisvas ir dėmesio į save neatkreipiantis dalykas, dabar vis daugiau visuomenės gali sekti ir matyti mūsų viešą veiklą. Į tą kategoriją dažnai patenka ir darbdaviai, tikrinantys savo potencialius kandidatus. Juk pavyzdžiui “Indigroup” įmonėms talkinanti personalo atranka remiasi vieša ir rekomendacine paieška, kuri nuodugniai patikrina kandidato priešistorę. Norintys sukurti patikimą ir reprezentatyvų įvaizdį privalo peržiūrėti savo viešas paskyras, palikti svarbiausią ir aktualiausią informaciją, kuri padėtų darbdaviui suvokti, jog šis kandidatas – tinkamas ir atsakingas.

 

Atminkite, kad kokybė ir aiškumas visada nugalės kiekybę

Darbo ieškantys žmonės gana dažnai suvokia, kad turi aiškiai iškomunikuoti tai, ko trokšta, parodyti, kokius įgūdžius gali įnešti į įmonės aplinką. Visgi, gana per plačiai aprašyta asmenybė, ilgas motyvacinis laiškas gali parodyti darbdaviui, jog Jums trūksta gebėjimo susisteminti informaciją, pabrėžti pačius ryškiausius savo pasiekimus. Todėl visada į sąrašų priekį komponuokite tuos dalykus, kuriais labiausiai didžiuojatės, kurie labiausiai atliepia Jūsų asmenybę. Jei pačios įmonės pateikia reikalavimus, vadovaukitės jais, žinoma, galite pridėti ir tuos dalykus, kurie gali smarkiai išskirti Jus iš minios. Svarbiausia yra žinoti, kad kiekybė ne visada reiškia kokybę. https://www.indigroup.lt/ 

Užsiprenumeruok naujienas tiesiai į savo el. paštą

Taip nepraleisi svarbiausių naujienų!


Panašūs straipsniai:

SAM įspėja dėl pavojų tykančių grožio terapijoje – ragina nepasitikėti nelegalais

2023-02-08

Prezidentas priėmė keturių teisėjų priesaikas

2023-02-08

Socialdemokratai taršys susisiekimo ministrą

2023-02-08

Kanadietiško stiliaus į Lietuvos ledo ritulio rinktinę sieksiantis įnešti M. Durocher – atvirai apie darbą Lietuvoje ir tikslus U-18 rinktinėje

2023-02-08

„Žalgirio“ aistruoliams – unikali galimybė rungtynes stebėti šalia P.Jankūno

2023-02-08

Demaskuota Kauno mieste veikusi amfetamino laboratorija

2023-02-08

Citadele KMT finalo ketverto laukiantis I. Brazdeikis: „Iškovota taurė mums būtų svarbi psichologiškai ir padėtų labiau pasitikėti jėgomis“

2023-02-08

K. Bartoševičiaus istorijos užminta mįslė

2023-02-08

Istorinis momentas: LeBronas Jamesas – rezultatyviausias visų laikų NBA žaidėjas

2023-02-08

Lietuvos dovana užsienyje gimusiems mažiesiems lietuviams

2023-02-08

Galingai grįžęs J. Valančiūnas prie „Pelicans“ pergalės NBA rungtynėse prisidėjo dvigubu dubliu

2023-02-08

Startas duotas: Kaunas atveria naujas erdves inovacijų kūrėjams

2023-02-08

„4 Nations Cup“ ledo ritulio turnyro starte lietuviai nukovė italus (VIDEO)

2023-02-07

Kačerginės miškas bus atsodintas

2023-02-07

Pakaunėje skaitmenizuojamos vandenvietės

2023-02-07

Lietuvos treko dviratininkai stoja į kovą dėl olimpinių kelialapių

2023-02-07

Ukrainietį D. Šlominą susigrąžinę „Amber-Arlangos“ tinklininkai atsirevanšavo „Sūduvai“

2023-02-07

Ar Aleksoto gyventojai turi kur ramiai pasivaikščioti?

2023-02-07

Permainingas, bet sėkmingas Oberhofas: prasideda pasaulio biatlono čempionatas

2023-02-07

D. Šakalienė: visiems seksualinę prievartą patyrusiems vaikams turi būti užtikrinta kokybiška gynyba

2023-02-07

Dviratininkų lenktynėse Afrikoje – Elijaus Čivilio triumfas

2023-02-07

LKL valdybos posėdyje – trenerių peržiūros taisyklės pakeitimai

2023-02-07

Apdovanoti kilnaus sportinio elgesio laureatai – poelgiai verti daugiau nei medalio

2023-02-07

Naujienos Kauno klinikų Audinių bankas – svarbi transplantologijos dalis

2023-02-07

Siautėjęs Ą. Tubelis – NCAA konferencijos MVP

2023-02-07

E. Šetkus deda tašką futbolininko karjeroje: „Svarbiausia buvo pagarba šalia esantiems žmonėms“

2023-02-07

Trenerių štabas paskelbė Lietuvos moterų rinktinės penkioliktuką

2023-02-07

D. Sabonis NBA rungtynėse žaidė trigubo dublio ritmu, o „Kings“ sutriuškino „Rockets“

2023-02-07

Ko tikisi Kremlius kariaudamas Ukrainoje?

2023-02-07

Vasario 16 Kaune

2023-02-07




Pamatėte ar nugirdote kažką įdomaus ar šokiruojančio?
Pasidalinkite šia žinia su portalo skaitytojais.


Pasidalinti žinia

Rekvizitai

UAB “Informacinis centras”
Įmonės kodas: 305930633
PVM mokėtojo kodas: LT100014557711
Banko sąskaita: LT897044090102522014

info@kaunieciams.lt
Privatumo politika

Copyright © 2023 Kauniečiams kasdienės naujienos

wpDiscuz