Skip to content
Kauniečiams kasdienės naujienos
  • Kontaktai
  • Reklama
  • Išsikalbėk
Menu
Kauniečiams kasdienės naujienos
  • Redakcija
  • Kaunas, Kauno rajonas
  • Lietuva
  • Pasaulis
  • Politika
  • Kriminalai
  • Sportas
  • Video
  • Renginiai
  • Grupės
  • Apklausos
  • Horoskopai
Menu Close
  • Naujienos 
    • Redakcija
    • Kaunas, Kauno rajonas
    • Lietuva
    • Pasaulis
    • Politika
    • Kriminalai
    • Sportas
    • Video
  • Sportas
  • Horoskopai
  • Renginiai
  • Apklausos
  • Grupės
  • Kontaktai
  • Reklama
  • Išsikalbėk
Search for:

Prisijungti

Priminti slaptažodį

Neturite paskyros? Užsiregistruoti

Recover Password

Jau turite paskyrą? Prisijungti

Registruotis

Jau turite paskyrą? Prisijungti

Kaip palengvinti darbo paieškų procesą?

  • 2022-10-23
  • Adolfas Meškauskas
  • Darbas, Finansai
Dalinkitės

Kaip palengvinti darbo paieškų procesą: klausimas kuris vis dar atviras esantiems darbo paieškoje

Nesvarbu, ar keičiate karjeros kelią, ar ieškote visiškai naujų galimybių, darbo paieška gali tapti varginančia patirtimi. Kad to išvengtume, galime imtis kelių žingsnių plano, kuris padės tvirtus pamatus sėkmei. Kokius svarbiausius principus reikia įsiminti žmonėms, atsidurusiems darbo paieškos etape?

Aiškiai žinokite, ko norite

Didelė dalis potencialių darbuotojų trokšta kažko gero, bet įvardinti konkrečius kriterijus pozicijai jiems būna gana sunku. Pradėkite nuo aiškaus savo vertybių, interesų sąrašo. Išsirinkite svarbiausias ypatybes, surikiuokite jas. Pavyzdžiui, ar saugumas (finansinis ar fizinis) svarbiau už kūrybiškumą? Žinodami poreikius, galimą finansinį atlygį daug lengviau išsirinksite galimas pozicijas, į kurias palanku kandidatuoti. Atminkite, kad toks filtravimas gali padėti išvengti darbo paieškų proceso pasikartojimo – juk kuo tvirčiau įsitvirtinsite įmonėje, tuo mažesnė tikimybė, kad greitu metu vėl reikės ieškoti darbo.

Pažinkite rinką

Kitas, logiškai sekantis žingsnis – rinkos ir įvairių įmonių pažinimas. Šiuos namų darbus atlikti būtina. Žinodami savo vertybes ir kriterijus galite pradėti ieškoti informacijos apie skirtingus verslus, galimybes ten įsidarbinti. Ieškokite įvairių atsiliepimų, pasikalbėkite su ten dirbančiais asmenimis, kurie aiškiai nušvies, ar Jūsų vertybės sutampa su įmonės misija. Prieš siųsdami savo CV ir motyvacinį laišką (kuriuos būtina persižiūrėti) būtinai nusistatykite ribą pozicijų, į kurias bandysite patekti. Pagrindinė taisyklė – nesumažinti jų kiekių drastiškai, bet nepersistengti su dideliu kiekiu įmonių. Kadangi gavus kelis kvietimus į pokalbius dėl darbo galima gana greitai pasimesti siūlymuose, pamiršti savo nusistatytus kriterijus dėl nuovargio.

Peržiūrėkite savo socialinių tinklų įvaizdį

Puikiai žinome, kad vis populiarėjančios ir tobulėjančios technologijos skatina socialinių medijų vartoseną. Jei anksčiau atrodydavo, kad paskyros socialiniuose tinkluose yra labai laisvas ir dėmesio į save neatkreipiantis dalykas, dabar vis daugiau visuomenės gali sekti ir matyti mūsų viešą veiklą. Į tą kategoriją dažnai patenka ir darbdaviai, tikrinantys savo potencialius kandidatus. Juk pavyzdžiui “Indigroup” įmonėms talkinanti personalo atranka remiasi vieša ir rekomendacine paieška, kuri nuodugniai patikrina kandidato priešistorę. Norintys sukurti patikimą ir reprezentatyvų įvaizdį privalo peržiūrėti savo viešas paskyras, palikti svarbiausią ir aktualiausią informaciją, kuri padėtų darbdaviui suvokti, jog šis kandidatas – tinkamas ir atsakingas.

 

Atminkite, kad kokybė ir aiškumas visada nugalės kiekybę

Darbo ieškantys žmonės gana dažnai suvokia, kad turi aiškiai iškomunikuoti tai, ko trokšta, parodyti, kokius įgūdžius gali įnešti į įmonės aplinką. Visgi, gana per plačiai aprašyta asmenybė, ilgas motyvacinis laiškas gali parodyti darbdaviui, jog Jums trūksta gebėjimo susisteminti informaciją, pabrėžti pačius ryškiausius savo pasiekimus. Todėl visada į sąrašų priekį komponuokite tuos dalykus, kuriais labiausiai didžiuojatės, kurie labiausiai atliepia Jūsų asmenybę. Jei pačios įmonės pateikia reikalavimus, vadovaukitės jais, žinoma, galite pridėti ir tuos dalykus, kurie gali smarkiai išskirti Jus iš minios. Svarbiausia yra žinoti, kad kiekybė ne visada reiškia kokybę. https://www.indigroup.lt/ 

Užsiprenumeruok naujienas tiesiai į savo el. paštą

Taip nepraleisi svarbiausių naujienų!


Panašūs straipsniai:

Seime vis keistesni projektai ir neblėstantis “čekių” skandalas (video)

2023-06-01

Atnaujinamas ikiteisminis tyrimas dėl 2018-2020 m. prieš nepilnametį galimai vykdytų seksualinių nusikaltimų

2023-06-01

Nemokamos vasaros treniruotės Kauno rajone

2023-06-01

Plaukiam Nemunu: laivas „Žalgiris“ pradėjo naują sezoną

2023-06-01

Bronzinės LKL serijos starte „CBet“ laimėjo Panevėžyje

2023-05-31

Eimantas Gudiškis dviratininkų lenktynėse Estijoje – ketvirtas

2023-05-31

LKL džentelmenu išrinktas L. Lekavičius: „Nesiruošiu šaukti ant teisėjų, jų darbas nėra lengvas“

2023-05-31

Paplūdimio tinklininkės M. Paulikienė ir A. Raupelytė Ostravoje liko per žingsnį nuo pagrindinių varžybų

2023-05-31

Krūties vėžį pažins dirbtinis intelektas?

2023-05-31

Triuškinamą persvarą iššvaisčiusi Lietuvos moterų 3×3 krepšinio rinktinė pasaulio čempionate pralaimėjo ir italėms

2023-05-31

Profesinė sąjunga „Solidarumas“ ragina stabdyti žurnalisto persekiojimą

2023-05-31

Lietuvos vaikų plaukimo čempionate – kauniečių pergalė

2023-05-31

Š. Jasikevičiui – apdovanojimas iš Ispanijos krepšinio trenerių asociacijos

2023-05-30

Dvi pergales pasaulio čempionato starte nuskynusi Lietuvos vyrų 3×3 krepšinio rinktinė įsitaisė grupės viršūnėje

2023-05-30

Visvaldas Matijošaitis apie tarybos narių išmokas: „Kiek dar leisimės bauginami?“

2023-05-30

Patvirtinta Lietuvos bokso rinktinės sudėtis Europos žaidynėms Krokuvoje

2023-05-30

Širvintose Ž. Pinskuvienė bando riboti žodžio laisvę?

2023-05-30

Įspūdingas Lietuvos regbininkų pasirodymas Ispanijoje – nugalėti ir Europos čempionai

2023-05-30

Teismui perduota byla dėl vaistų receptų klastojimo ir disponavimo psichotropinėmis medžiagomis

2023-05-30

Dviratininkė Olivija Baleišytė treko varžybose Vokietijoje – ketvirta

2023-05-30

Baldų gamykla „Freda“ pristatė plėtros planus

2023-05-30

Milda iš Užliedžių – 400-asis metų kūdikis

2023-05-30

Lietuvos futbolo “Optibet A lygos” turo apžvalga: lyderis klupo, konkurentai priartėjo

2023-05-30

Ko Lietuvos vaikus gali išmokyti unguriai?

2023-05-30

Sezono rekordą pagerinęs N. Mirotičius vedė „Barcą“ į pergalę ACB lygos ketvirtfinalyje

2023-05-29

„Giro 2023“: dviratininkas Ignatas Konovalovas įveikė sunkumus ir su komanda džiūgavo Romoje

2023-05-29

Kodėl Ukraina mažai benaudoja dronų “Bayraktar”?

2023-05-29

Praėjusią savaitę Kauno apskrityje – beveik pusšimtis neblaivių vairuotojų

2023-05-29

Ieva Dumbauskaitė su šveicare „Queen and King of the Court“ paplūdimio tinklinio turnyre įveikė vieną etapą

2023-05-29

Žaliojo vandenilio gamybos pajėgumų plėtrai – 50 mln. eurų

2023-05-29




Pamatėte ar nugirdote kažką įdomaus ar šokiruojančio?
Pasidalinkite šia žinia su portalo skaitytojais.


Pasidalinti žinia

Rekvizitai

UAB “Informacinis centras”
Įmonės kodas: 305930633
PVM mokėtojo kodas: LT100014557711
Banko sąskaita: LT897044090102522014

info@kaunieciams.lt
Privatumo politika

Copyright © 2023 Kauniečiams kasdienės naujienos

wpDiscuz