2021 12 23
Seimas pritarė Vidaus reikalų ministerijos parengtoms Valstybės tarnybos įstatymo pataisoms, kuriomis siekiama tobulinti įstaigos vadovų karjeros valdymą, valstybės tarnautojų darbo apmokėjimą ir nustatyti lankstesnį valstybės tarnybos žmogiškųjų išteklių valdymą.
Valstybės tarnybos pertvarka pradedama nuo smulkių, bet būtinų įstatymo pakeitimų, padėsiančių valstybės tarnybai veikti efektyviau. Naujame įstatyme įtvirtinti įstaigų vadovų karjeros valdymo pokyčiai – supaprastinta įstaigų vadovų atrankos tvarka tada, kai po konkurso atrenkamas tik vienas pretendentas, taip pat įstaigų vadovų paskyrimo antrajai kadencijai tvarka. Įstatymas papildytas nuostata, leidžiančia kompetentingus įstaigų vadovus išlaikyti valstybės tarnyboje – pasibaigus kadencijai ar pareigybę panaikinus, numatyta galimybė siūlyti įstaigų vadovams eiti kitas valstybės tarnautojo pareigas.
Naujoje Valstybės tarnybos įstatymo redakcijoje supaprastintas priemokų skyrimas, atsisakant pareiginės algos koeficientų apribojimų, kai darbuotojas perkeliamas į kitas valstybės tarnautojo pareigas, taip pat atsisakoma priemokų mokėjimo termino apribojimo.
Sisteminę valstybės tarnybos pertvarkos koncepciją, kurios pagrindu bus rengiamas naujos redakcijos Valstybės tarnybos įstatymas, Vidaus reikalų ministerija Vyriausybei planuoja pateikti metų pradžioje.
