Minesotos universiteto (MU) mokslininkai buvo priversti atšaukti savo straipsnį apie “struktūrinį rasizmą” institucijoje, nes jo teiginiai buvo “netikslūs, klaidinantys arba melagingi”, rašoma pranešime apie atšauktą straipsnį. Apie tai praneša portalas Fox News.
Minėtą publikaciją žurnale “Health Services Research” parašė MU darbuotojai, turintys mokslinius laipsnius ir daugiausia dėmesio skiriantys rasinės lygybės klausimams: vyr. dėstytojas Stuart Grande, docentė Janette Dill ir mokslinis darbuotojas Tongtan Chantarat.
Tinklaraštis “Retraction Watch”, kuriame pranešama apie mokslinių straipsnių atsiėmimus, pirmasis pranešė, kad darbas buvo atsiimtas praėjus keliems mėnesiams po pirminio paskelbimo.
Tyrime buvo analizuojama universiteto Sveikatos politikos ir vadybos skyriaus įvairovės, lygybės ir įtraukties politika (angl. diversity, equity and inclusion policy, DEI), kuri buvo įgyvendinta po George’o Floydo mirties nuo įgaliojimus viršijusio policininko rankos 2020 m.
Čia primintina, kad kairuolių propagandistų ši persona (recidyvisto ir narkomano) buvo ir tebėra pozicionuojama bemaž nacionaliniu didvyriu. Dabartinis prezidentas Joe Bidenas atvirai išnaudojo minėtą incidentą savo rinkimų kampanijai, netgi deklamavo eiles G. Floydo laidotuvių metu. O JAV kairieji ir juodieji rasistai sukėlė masines riaušes JAV bei organizavo tarptautinę kampaniją, kuri buvo atsiritusi ir iki Lietuvos.
Gėdingai atšauktame dokumente kai kurios jų darbdavio (MU) pastangos [įgyvendinant lyčių lygybės politiką] buvo autorių pavadintos tiesiog “performatyviomis”.
“Svarbi tema… yra ta, kad dabartinis DEI darbas… departamentuose dažnai yra “simbolinis” arba performatyvus, o ne esminis ar skirtas struktūriniams pokyčiams [kovojant su rasizmu]”, – sakoma straipsnyje.
“Performatyvus DEI darbas įvardijamas kaip planavimo veikla, darbas komitetuose, darbo grupių iniciatyvos, kurių nelydi reikšmingi veiksmais”, – rašoma toliau straipsnyje. “Daugelis šių veiksmų yra nenuoširdūs, pavyzdžiui, rasistinių dėstytojų, studentų ar personalo nuotraukų talpinimas interneto svetainėje arba platūs pareiškimai apie įsipareigojimą siekti rasinio teisingumo.”
Straipsnio autoriai paprašė universiteto darbuotojų ir studentų atsiliepimų, kai kurie jų teigė, kad DEI iniciatyvos juos išvargino, o kiti teigė, kad universitete esą siaučia plačiai paplitęs rasizmas.
“Šiame bendravime buvo pateikta konkreti dėstytojų, personalo ir studentų rasistinio elgesio patirtis bei plačiai paplitęs sisteminis ir struktūrinis rasizmas mūsų institucijoje”, – teigiama tyrimo dokumente. “Struktūrinis rasizmas – tai galimybių struktūrizavimas ir vertybių priskyrimas institucijoje pagal rasę, nesąžiningai nepalankiai vertinant vienus asmenis ir grupes ir suteikiant pranašumą kitiems.”
Praėjus keliems mėnesiams po to, kai straipsnis buvo paskelbtas, paskelbtame pranešime buvo rašoma: “Straipsnis… buvo atšauktas autorių [ir] žurnalo vyriausiojo redaktoriaus susitarimu.”
“Dėl straipsnio atšaukimo susitarta po to, kai patys autoriai po publikacijos išreiškė susirūpinimą, kad jų konkrečių duomenų (asmeninių pasakojimų ir patirčių) apibūdinimas (sic) buvo arba netikslus, arba klaidinantis, arba melagingas. Galutiniame pateiktame rankraštyje netyčia atsirado turinio, kuris neteisingai apibūdino (sic) pateikiamų patirčių autentiškumą, ir autoriai paprašė jį atšaukti.”
