Programavimo inžinierių paklausos ir pasiūlos problematika yra globali – su tuo susiduria visos rinkos dalyvės, nes šių specialistų poreikis auga didžiuliu tempu. Pasak ekspertų, šiuo ir ateinančiu laikotarpiu profesionalų trūkumas rinkoje toliau didės. Kokie įgūdžiai tampa vis aktualesni karjerą pradedantiems jauniesiems programuotojams?
Diskutuoti apie tai, kokių įgūdžių trūksta studijas baigusiems programuotojams ir kaip reikėtų jas tobulinti, verslo atstovus bei studentus pakvietė Kauno technologijos universiteto (KTU) Informatikos fakultetas (IF).
Diskusijos „Kas yra šiuolaikinis programuotojas ir kaip juo tampama?“ metu buvo siekiama parengti pasiūlymus – projektus, kurie padėtų patobulinti studijų programą „Programų sistemos“, kad pagal ją rengiami būsimieji specialistai galėtų tapti sėkmingais programuotojais, o jų kompetencijos būtų tinkamos programinę įrangą kuriančioms įmonėms.
[indeed-social-locker sm_list=’fb,’ sm_template=’ism_template_1′ sm_list_align=’horizontal’ sm_display_counts=’true’ sm_display_full_name=’true’ unlock_type=1 locker_template=3 sm_d_text=’
Straipsnis užrakintas
Norit toliau skaity, prašome spausti mygtuką „Facebook”.
‘ ism_overlock=’blur’ ]
„Įmonių dalyvavimas šioje iniciatyvoje – kritinis. Kas daugiau, jei ne įmonės pasakys, kokie ateities specialistai yra reikalingi?“ – klausė diskusijoje dalyvavęs Dainius Mežanskas, „ORACLE + Zenedge“ IT sprendimų padalinio vadovas.
Joje taip pat dalyvavo IF Programų inžinerijos katedros dėstytojai, „Programų sistemų“ ir talentų ugdymo GIFTed programos studentai bei įmonių – „Devbridge Group“, „Adform“, „NFQ Technologies“, „Novitas“, „Tiny Lab Productions“, „No Magic Europe“, „Data Dog“ – atstovai.
Beje, KTU IF „Programų sistemos“ yra populiariausia studijų programa tarp visų šalies universitetų – į šios programos valstybės finansuojamas vietas 2017 m. buvo pakviesti 352 studentai.
Darbas komandoje – neatsiejama programuotojo kasdienybės dalis
Pasak įmonei „Adform“ atstovavusio „Creative“ grupės direktoriaus Danil Michailovo, nesugebėjimas bendrauti ir įsiklausyti į kito nuomonę – viena dažnesnių problemų.
Pasak jo, integruojant studentus į įmonės veiklą, svarbu pabrėžti, kad visi darbuotojai sudėtingus uždavinius sprendžia drauge.
„Pastebime, kad vos baigę studijas studentai būna nepasiruošę komandiniam darbui ir problemas bando spręsti individualiai, o ne komandose“, – sakė D. Michailovas.
Jam antrino ir įmonės „ORACLE + Zenedge“ atstovas Dainius Mežanskas. Pasak jo, pradinė komandinio darbo patirtis, gebėjimas diskutuoti ir dalintis informacija, skaidyti užduotis ir pasiskirstyti jas taip pat leistų greičiau įsilieti į įmonės darbo procesus.
„Toks susitikimas naudingas tuo, kad studentams suteikiama galimybė diskutuoti su įmonių vadovais, išsakyti savo mintis struktūrizuotai. Tai svarbu ir dirbant programuotoju, kuomet turi mokėti savo idėją išdėstyti aiškiai ir suprantamai“, – sakė diskusijoje dalyvavę KTU IF 4-o kursų programų sistemų studentas Rokas Bundonis ir antrakursis Matas Bartaška.
Motyvacijai didinti – žinių pasidalijimas
Pasak KTU IF profesoriaus Vaciaus Juso, dėl didelio skaičiaus norinčiųjų studijuoti programų sistemų specialybę, susiduriama ir su motyvacijos problema – nevienoda ne tik motyvacija, bet ir gebėjimai.
„Susidūrę su pirmomis nesėkmėmis mažiau motyvuoti studentai paprasčiausiai praranda norą aktyviau dirbti, pradeda nelankyti paskaitų, laiku neatlieka ir praktinių bei laboratorinių darbų“, –įžvalgomis dalijosi KTU IF dėstytojas Vytautas Bukšnaitis.
Ugdant sėkmingus programuotojus, žinių pasidalijimas yra vienas iš motyvacijos stimuliatorių ir sėkmės rodiklių. „Žinių pasidalijimas yra labai ryški „Devbridge“ kultūros dalis. Akivaizdus gerosios praktikos pavyzdys – vidinės edukacinės „Sourcery“ akademijos, kurių pagalba mes ne tik investuojame į kompanijos augimą, bet ir ruošiame specialistus, galinčius išeiti į rinką su stipresniu žinių pagrindu. Ugdydami būsimus programuotojus pagal „Devbridge“ kompanijos kultūros metodus, kurie jau yra pasitvirtinę, ugdome būsimus specialistus,“ – sakė JAV programavimo paslaugų įmonės „Devbridge“ edukacinių projektų vadovė Gintarė Dzindzelėtaitė.
Pogramuotojo vaidmuo auga
D. Mežansko teigimu, programuotojo vaidmuo šiuolaikinėje visuomenėje tampa kaip niekada svarbus. „Įmonė negali sustoti inovacijos kelyje, o jei sustos – ji pasmerkta žlugti. Naujos technologijos, virtuali ir papildyta realybė, kibernetinio saugumo sprendimai tampa neatsiejama verslo dalimi, tad įmonei tampa gyvybiškai svarbu turėti aukščiausios klasės IT specialistų komandą“.
„Adform“ atstovas D. Michailovas pabrėžė, jog šiuolaikinėje įmonėje programuotojo rolė plečiasi – jis turi ne tik gebėti spręsti matematinius uždavinius, tačiau kartu ir suvokti vienokio ar kitokio algoritmo pritaikomumą versle.
Pasak jo, KTU yra neabejotinai geriausia programuotojų kalvė Lietuvoje.
„Tikimės, kad diskusija prisidės prie to, kad baigę universitetą studentai galės lengviau integruotis į darbo rinką, o IT įmonės galės pasamdyti darbuotojus, kurie iš karto sugebės gilintis į konkrečios verslo ar technologinės problemos sprendimą“, – sakė D. Michailovas.
[/indeed-social-locker]
