Penktadienį, iškilmingoje ne vienerius metus savaitraščio „Lietuvos sveikata“ rengiamoje šventėje bus apdovanoti sveikatos sistemai nusipelnę žmonės. Jauniausias konkurso „Metų vadovas 2015“ laureatas Kauno miesto greitosios medicinos pagalbos stoties direktorius Nerijus Mikelionis sako, kad visiems vadovams, dirbantiems sveikatos sektoriuje, reikia labai daug stiprybės.
– Pastaruoju metu, kiek pastebėjau Kauno miesto greitosios pagalbos stoties socialinio tinklo „Facebook“ paskyroje, vos ne kas kelias savaites skinate po apdovanojimą. Kaip vadovas galėtumėte išskirti, kurie laimėjimai labiausia džiugina širdį?
– Labai sunkus klausimas, nes vieno išskirti negaliu. Labai smagu, kai atstovaujame užsienyje ir užimame pirmąsias vietas. Kaip tik praėjusią savaitę mūsų trijų merginų komanda dalyvavo varžybose Ukrainoje ir užėmė pirmą vietą. Smagu, bet labiausiai džiugina, kai tave įvertina namuose. Kolegų laimėjimai, pripažinimas man, kaip vadovui, tik dar kartą parodo, kokią garbę turiu galėdamas dirbti su šiais žmonėmis.
Iš šono žvelgiant, kasdieniai sunkūs mūsų darbai daugeliui gali pasirodyti, kad taip ir turi būti ir ne visuomet įvertinami. Nors visi stengiasi kasdien savo darbą atlikti kuo geriau ir profesionaliau. Kaip vadovas didžiuojuosi ir džiaugiuosi turėdamas galimybę dirbti tokiame kolektyve. Galiu pasakyti taip, kad Kauno GMP dirbančių žmonių akys darbui blizga, kur kas daugiau nei bendras šalies vidurkis.
– Dažnai mėgstame lygintis su užsieniu ir paprastai save nuvertiname, teigdami, kad svetur viskas kur kas geriau. Kalbant apie GMP, galėtume dėti lygybę tarp pas mus juos teikiamų paslaugų?
– Šimtu procentų dėti lygybės negalime ir jos negali būti tiek dėl kultūrinių, tiek dėl finansinių skirtumų. Bet tai nereiškia, kad pas mus kas nors blogiau. „Investuok Lietuvoje“ paprašė mūsų priimti užsienio verslininkų delegaciją, kurie ieško galimybių investuoti Lietuvoje į medicinos sritį. Praleido pas mus pusdienį, pamatė, kokias technologijas taikome, kokia struktūra ir mūsų GMP sistema. Ką išgirdome? Kad delegacijos nariai buvo maloniai nustebinti ir nelabai ką turi mums pasiūlyti, mat mes atitinkame visus reikalavimus, kurie GMP keliami ir svetur.
Kalbant apie palyginimus, mes esame įpratę paverkti – tai pinigų trūksta, tai naujų automobilių, tai specialistų. Be abejo, tos tendencijos, kurios vyrauja Lietuvos darbo rinkoje, ekonomikoje, jaučiasi ir mums. Jaučiame tiek specialistų trūkumą, tiek nekonkurencingus atlyginimus, lyginant su užsienio kolegomis, tiek ir specialistų nutekėjimą į svečias šalis. Norėtųsi ir geresnės materialinės bazės. Bet šie klausimai yra sprendžiami, o problemos būdingos ne tik mums. Lietuvoje GMP sistema atitinka pasaulinį lygį, nesakau, kad einame priekyje, bet vidurkį atitinkame.
– Esate jauniausias savaitraščio „Lietuvos sveikata“ konkurso „Metų vadovas“ laureatas. Rytoj, penktadienį, bus paskelbtas naujas nugalėtojas. Ko jam palinkėtumėte?
– Kaip vienas jauniausių laureatų, persiritusio į antrą pusę penkto dešimtmečio (juokiasi), norėčiau, kad ateityje būtų daugiau jaunesnių nusipelniusių vadovų. O šių metų laureatui norėčiau palinkėti stiprybės atlaikant šį garbingą apdovanojimą. Kai tampi geriausiu, visi aplink iš tavęs tikisi ir reikalauja tik geriausių rezultatų.
Čia kaip ir sporte – sunku pasiekti laimėjimą, bet dar sunkiau jį ir išlaikyti.
Stiprybės norėčiau palinkėti ne tik šių metų laimėtojui, bet ir visiems vadovams, dirbantiems sveikatos sistemoje, kuri spaudžiama iš visų pusių: tiek visuomenės, tiek politikų, kurie nori gerų rezultatų čia ir dabar. Todėl visiems dirbantiems šioje sistemoje reikia labai daug stiprybės.
http://lsveikata.lt/ informacija
