Birželio 5 dieną Kauno klinikose įvyko svarbus susitarimas – Kauno klinikų administracija pasirašė Kolektyvinę sutartį su Kauno klinikų jungtine profesinių sąjungų atstovybe. Kauno klinikų, kaip darbdavio iniciatyva, profesinėms sąjungoms sutinkant, šią sutartį patvirtinus artimiausiu metu vyksiančiame visuotiniame darbuotojų susirinkime, jos sąlygos galės būti taikomos visiems gydymo įstaigos darbuotojams.
.jpg)
Prof. habil. dr. Renaldas Jurkevičius, Kauno klinikų generalinis direktorius, pastebi, kad Kauno klinikų istorijoje pirmą kartą pasirašyta tokios apimties Kolektyvinės sutartis, kurios tikslas gerinti visų darbuotojų darbo sąlygas ir bendrai siekti ligoninės strateginių tikslų įgyvendinimo.
„Nuo strategijos įgyvendinimo priklausys, kokią vertę sukursime ligoninei, darbuotojams, pacientams, o būtent darbuotojai – pagrindinė grandis, užtikrinanti Kauno klinikų ateitį. Džiaugiamės, kad po aktyvių derybų kartu su Kauno klinikų jungtine profesinių sąjungų atstovybe pavyko rasti bendrą susitarimą dėl darbo ir poilsio laiko, atostogų suteikimo, darbuotojų saugos, atlyginimų bei kvalifikacijos kėlimo, – sako prof. habil. dr. R. Jurkevičius. – Be to, ši sutartis galios ne tik profsąjungų nariams, bet visiems Kauno klinikų darbuotojams.“
Kolektyvinėje sutartyje įtvirtinta dalis Lietuvos Nacionalinės sveikatos sistemos (LNSS) šakos kolektyvinės sutarties sąlygų, tarp kurių nuostatos dėl ilgesnių atostogų nei nustato darbo kodeksas. „Šakos kolektyvinėje sutartyje numatytos ilgesnės atostogos tik sveikatos priežiūros specialistams. Tačiau siekiant dar palankesnių darbo sąlygų Kauno klinikų sveikatos priežiūros specialistams ir kitiems įstaigos darbuotojams, Kauno klinikų Kolektyvinėje sutartyje numatyta papildoma viena darbo diena atostogų visiems darbuotojams, ligoninėje dirbantiems daugiau nei 5 metus“, – sako dr. Eglė Ramanauskienė, Kauno klinikų direktorė valdymui ir plėtrai.
Ji priduria, kad Kolektyvinės sutarties nuostatos darbuotojų saugos ir sveikatos srityje pradėtos įgyvendinti dar prieš pasirašant šį susitarimą ir jau pradėtas profesinės rizikos vertinimas ligoninės padaliniuose. „Tikimės, kad toliau tęsime bendradarbiavimą su Kauno klinikų profesinėmis sąjungomis ir ieškosime geriausių sprendimų ligoninės darbuotojams“, – pažymi dr. E. Ramanauskienė.
Aldona Andriukaitienė, Kauno klinikų darbuotojų profesinės sąjungos – vienos iš šešių profesinių sąjungų, pasirašiusių susitarimą, atstovė, pabrėžė, kad priimant sprendimus, susijusius su darbuotojų gerove, turi būti dialogas. „Tik kalbėdami vieni su kitais galime dirbti kartu. Dėkojame Kauno klinikų administracijai, kad visu derybų laikotarpiu, kartu ieškojo geriausių sprendimų, kad visi sutartyje numatyti punktai būtų realūs ir įgyvendinami“, – kalbėjo A. Andriukaitienė.
Taip pat sutartyje daug dėmesio skiriama socialinei partnerystei ir dialogui, profesinių sąjungų informavimo ir konsultavimosi procedūroms. Sudarytos palankesnės sąlygos vykdyti savo veiklą profesinių sąjungų atstovams bei Darbuotojų saugos ir sveikatos komiteto nariams. Priduriama, kad vadovaujantis LNSS šakos kolektyvinės sutarties nuostatomis, 2021 metais Kauno klinikose pakeisti darbo apmokėjimo nuostatai ir nustatytas papildomas darbo užmokesčio priedas už darbo stažą.
Kauno klinikų informacija
