Lietuvos darbo biržos veiklos apžvalgoje pateikiami praėjusių metų prioritetai ir veiksmai jiems įgyvendinti, darbo rinkos tendencijos ir suteikta pagalba gyventojų užimtumui didinti.
Ekonomikos augimas, naujų darbo vietų kūrimas didino gyventojų užimtumą, kuris 2016 metais pasiekė 70 proc. Išaugęs darbo jėgos aktyvumas sumažino neigiamą demografinių veiksnių poveikį. 2016 m. pabaigoje darbo biržoje registruoti nedirbantys žmonės sudarė 8,5 proc. šalies darbingo amžiaus gyventojų – 0,5 proc. punkto mažiau nei prieš metus.
Registruotas moterų nedarbas mažėjo sparčiau nei vyrų: nuo 8,5 proc. metų pradžioje iki 7,9 proc. pabaigoje. Vyrų nedarbas per metus sumažėjo nuo 9,4 iki 9,1 proc.
Ilgalaikių bedarbių dalis tarp visų bedarbių per metus sumažėjo nuo 27,5 proc. iki 25,7 proc. Tokių bedarbių metų pabaigoje buvo registruota 39,1 tūkst., tai yra 5,6 tūkst. arba 12,5 proc. mažiau nei prieš metus.
Registruoto nedarbo rodikliai mažėjo 48 iš 60 šalies savivaldybių, devyniose augo, trijose – nepakito. Teritorinius skirtumus daugiausia nulėmė investicijų pasiskirstymas, veikiančių ūkio subjektų skaičius.
Palyginti su 2015 m., augo kvalifikuotų darbuotojų poreikis ir mažėjo – žemos kvalifikacijos. Labiausiai didėjo asmens sveikatos priežiūros padėjėjų, statybos vadovų, elektromechanikų ir elektromonterių, izoliuotojų, jaunesniųjų socialinių darbuotojų paklausa. Darbo pasiūlymų daugiausiai pateikė didmeninės ir mažmeninės prekybos, apdirbamosios gamybos, statybos ir transporto įmonės.
Profesinio mokymo priemonėje dalyvavo 20,5 tūkst. bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojų, kurie įgijo darbo rinkai reikalingų kvalifikacijų ir kompetencijų. Paklausias profesijas daugiausia įgijo jaunimas iki 29 metų – 38,8 proc. ir vyresnio amžiaus – 24,6 proc. bei neturintys profesinio pasirengimo – 21,6 proc. darbo ieškantys žmonės.
2016 metų veiklos ataskaita.
Šaltinis: ldb.lt
